Redacción e implementación correcta de contratos individuales y colectivos.

Contratos claros

Reglamento Interior (RIT)

Diseño, aprobación y registro del RIT para reglas internas que previenen conflictos.

Detectamos riesgos en expedientes, nómina y procesos para evitar sanciones y demandas.

Auditoría preventiva

Asesoría laboral preventiva para tu empresa

Soluciones jurídicas personalizadas en materia laboral, enfocadas en la prevención y en la protección de tus intereses patronales.

Individuales, colectivos y su correcta implementación (altas, firmas y resguardo).

Contratos de trabajo

Asesoría patronal para terminar relaciones con mínimo riesgo legal.

Despidos y finiquitos

Reglamento Interior de Trabajo (RIT)

Diseño, asamblea, registro ante CFCRL y aplicación práctica.

Auditoría laboral preventiva

Revisión de expedientes, nómina, jornadas, vacaciones y cumplimiento de LFT.

Prevención de sanciones y apoyo en inspecciones y requerimientos.

Defensa y conciliación (bajo demanda)

Representación en conciliación y litigio laboral cuando se requiere.

Clínicas y hospitales, restaurantes y hoteles, comercio/retail, startups y PYMES en crecimiento, y cualquier empresa con personal contratado.

Sectores que atendemos

Prevención primero

Reducimos el 80% de riesgos con contratos, RIT y procesos claros.

Lenguaje claro

Entregables prácticos, listas de chequeo y asesoría directa a mandos medios.

Acompañamiento real

Te guiamos en implementación, no sólo entregamos documentos.

Evita demandas y protege a tu empresa desde hoy

Solicita un diagnóstico laboral y recibe un plan de acción inicial.

Quiénes somos

Somos un despacho jurídico especializado exclusivamente en Derecho Laboral Empresarial. Ayudamos a empresas establecidas y en crecimiento a cumplir con la ley, prevenir conflictos y proteger su patrimonio. Enfoque preventivo, defensa cuando es necesaria, y acompañamiento en la implementación real de contratos, RIT y procesos internos.

Solicita un diagnóstico laboral

Cuéntanos de tu empresa y te contactaremos para una llamada breve. Evaluamos riesgos y te proponemos un plan de acción inicial.

•Contratos y expedientes de personal

•Jornadas, vacaciones, salario y prestaciones

•Reglamento Interior de Trabajo (RIT)

•Seguridad social (IMSS/INFONAVIT) e inspecciones